10SetMuitos conflitos entre empresas começam com um contrato vago. Quando o texto não deixa claro o que cada parte deve entregar, em que prazo e com qual qualidade, cada lado passa a interpretar o acordo da forma que lhe convém.
Alguns pontos merecem atenção especial: a descrição precisa do objeto, as condições e os prazos de pagamento, a forma de reajuste, as responsabilidades de cada parte, as penalidades por descumprimento e as regras para encerrar o contrato.
Também vale definir como as partes vão resolver eventuais divergências, com a escolha do foro ou de métodos como mediação e arbitragem, quando fizer sentido para a operação.
Revisar os contratos mais relevantes da empresa com apoio jurídico é uma forma simples de reduzir riscos e evitar discussões longas e custosas no futuro.